篮球地推活动策划（篮球推广方案）

一直不停地推别人是出于怎样的心理?

权力地位失衡感作祟 当一个人频繁用肢体碰撞试探他人时篮球地推活动策划，常是因为其内心默认自己处于“潜在弱势地位”。例如学生通过推搡同学掩饰学习落后篮球地推活动策划的自卑感，或者新员工以肢体越界行为缓解被资深同事压制篮球地推活动策划的焦虑。这种主动攻击实质是反向验证自身重要性，如同幼童通过打翻积木确认父母关注度。

控制欲或权力争夺的体现在冲突中先推搡他人，可能试图用肢体动作强行压制对方，例如小朋友抢玩具时推人获得掌控感，成年人也可能用这类动作在争吵中占据上风。这类行为的本质是将身体优势转化为话语权，尤其在语言表达能力不足时更易出现。

反复推别人的行为，通常反映出内心缺乏安全感或存在沟通方式问题。这类行为的本质可能和“下意识动作触发情绪表达”有关。比如职场中同事频繁催促文件时拍对方肩膀，表面上看似“热心推动进展”，实则可能隐藏着对工作节奏失控的焦虑。

小象地推工作内容介绍

1、小象地推主要负责美团小象超市（APP）的线下宣传推广工作，让顾客下载小象超市 app 完成一次下单。具体工作内容如下：线下宣传推广：在指定区域，如宁波海曙区八一富邦篮球公园、南京玄武区大行宫等地，对美团小象超市 APP 进行线下宣传。通过与潜在用户面对面交流，介绍 APP 的功能、优势和使用方法，吸引他们的关注。

2、小象超市地推员中可能相对最累的三个岗位推测为：户外长时间作业的地推员、负责多个区域协调的地推团队负责人、以及承担高业绩压力的地推销售精英。

3、基础岗位收入情况 分拣员月薪为底薪加计件提成，新手约6000元，熟练后可达7500-9000元；配送员提成空间大，但体力消耗极高。多数岗位提供六险一金，但高薪需以完成高强度工作量为前提。

4、地推人员承诺与实付不符：宣称满30减30的优惠，实际付款时并未兑现，涉嫌价格欺诈。客户服务严重失职 质量投诉处理消极：客服对商品问题长期推诿拖延，榴莲品质争议超过48小时未给出解决方案。 服务态度恶劣：有客服人员公然威胁消费者投诉无用，存在谩骂用户等职业操守问题。

篮球班招生怎么吸引顾客

篮球班招生方式如下：宣传要到位 无论是线上还是线下的机构，首先要做的就是宣传，让大家知道有一个机构新开业。对于线下机构而言，在方圆十公里之内都要做广告，做宣传，无论是何种形式的地推，只要可以把广告单发到周围人群手里，就达到了做广告的目的。

常年与艺术培训班、体育培训班、辅导培训班等机构，合作招生策划活动，并常年与各大美容院、养生馆进行拓客活动。有需要的机构可进行电话沟通联系。 艺术类招生：舞蹈、乐器、美术、声乐、表演、礼仪、茶艺、插花、架子鼓、书法、风水、国学、形体、园艺。

团队合作：可以组织或加入篮球团队，参加各种团队比赛。 成为教练：在大学等场合打篮球，结识篮球爱好者，积累人脉后，可以成为篮球教练，赚取生活费。 技术指导：在篮球俱乐部或培训机构担任技术指导或教练。 举办活动：为了吸引更多顾客，可以举办会员办卡、打折等活动，建立自己的客户群。

在郊区建立篮球场时，可以营造一些类似美国街头篮球的氛围，比如在周围进行涂鸦装饰，以吸引年轻人的兴趣。为了增加人气，可以在附近开设水店和体育用品店，同时在篮球场的铁丝网上租赁广告位来增加收入。

可以从篮球教学方面入手，去一些俱乐部篮球培训机构作为教练赚取一些生活费。从技术方面入手，在大学多打球，多组织打球，认识一些当地的篮球爱好者或者篮球。在开业后，为了能最大程度的提前回笼资金，要举办多个办卡会员等活动，要建立自己的顾客群，能够吸引住一群群体散客的时常光临。

篮球培训地推话术

1、地推吸引人得话术技巧如下：从微笑开始，象“孔雀开屏”般，销售员把产品最好的利益点展示给陌生客户。以退为进，销售员先奉承客户再过渡到上门目的。让客户先说话，顺着客户思路顺藤摸瓜，达到商业合作目的。先抑后扬，先谈客户缺点，再讲改正方法，引导客户关注自己的产品。无声胜有声，先做其他事情再选择机会谈自己业务。

2、元体验课、49元VIP、限时优惠，这是教育行业常做的地推活动。但是为什么传单吸睛，课程也是精心准备，活动也围观了不少家长，表示有兴趣。

3、“到处都是免费体验课， 目的就是让我们报名，不需要，谢谢”家长面对众多机构，已深谙地推套路；即使有所需求，也认为这体验课就是营销手段，心里有防备，于是礼貌拒绝。错误话术： 那您也可以带孩子来体验下，孩子喜欢，再选择我们。